江西中醫藥大學創建于1959年,是教育部、國家中醫藥管理局與江西省人民政府共建高校,是國家博士學位授權單位。入選“教育部深化創新創業教育改革示范高?!薄叭珖鴦撔聞摌I教育50強高?!焙汀敖逃康诙斯ぶ悄苤平處熽犖榻ㄔO試點高?!?。
學?,F設有本科專業33個,涵蓋醫、理、工、文、經、管、藝、教育等學科門類。擁有中醫學、中藥學等博士一級學科學位授權點2個,中醫學博士專業學位類別1個,碩士一級學科學位授權點6個,碩士專業學位類別6個。江西省一流學科3個,國家中醫藥管理局重點學科18個,國家臨床重點??疲▽2。?個,國家級一流專業建設點6個,省級一流專業建設點15個。
學校擁全國重點實驗室、中藥固體制劑制造技術國家工程研究中心等有4個國家級科研平臺。共有58個省部級科研平臺,其中包括教育部重點實驗室1個、省部共建協同創新中心1個、院士工作站1個、省重點實驗室12個,省工程研究中心5個,博士后科研流動站2個、博士后科研工作站1個、省級協同創新中心4個。
學?,F擁有3所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的“三級甲等”中醫、中西醫結合直屬附屬醫院。近年來,學校各項事業實現跨越式發展,已成為以中醫藥教育為主體、多學科協調發展、產學研結合特色鮮明的高等中醫藥院校。詳情請登錄學校主頁(http://www.jxutcm.edu.cn/)。
一、引進人才類型
<<< 1.杰出人才 >>>
擁有良好學術聲譽與學術領導能力,在所從事學科領域做出了創造性的成就和重大貢獻,具有國際學術影響力。能引領學科發展,推動人才隊伍建設,提高學校教學、科研整體水平,擴大國際交流與合作,提升相關學科在國內、國際上的地位和聲譽。
<<2.領軍人才?>>>
具有學術影響力的領軍人才。在所從事學科領域做出具有影響力的突出貢獻,能夠把握本領域學科發展方向,引領本領域學術前沿,承擔國家或區域重大戰略需求領域的科學研究,取得重大標志性成果,提升課程教學質量,開展教學改革研究,負責創新課程體系建設;擴大國際交流與合作,提高國際影響力。
<<3.拔尖人才?>>>
具有正高(或相當)專業技術職稱。在學術學科方面具有較高影響力的帶頭人,所從事的領域具有一定科研優勢,已取得國內外同行公認的重要成就,學術、技術水平處于國內、國際先進水平或居省內領先地位。
<<4.博士人才?>>>
A.在所從事學科、專業領域內嶄露頭角,已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果,具有創新發展潛力的博士研究生、出站博士后。
B.國家“雙一流”建設高校及學科或近兩輪學科評估獲A+學科的博士研究生(根據博士研究生畢業時間判定);中國科學院等國家級科研院所及國家部委下屬科研院所博士研究生;中醫臨床專業(具有執業醫師資格)、中醫“四大經典”(金匱、傷寒、溫病、內經方向)、中醫康復、康復醫學、西醫內科學、西醫外科學等專業博士研究生。
C.學校發展所需的博士研究生。
<<5.師資博士后?>>>
國內外高校、科研院所博士畢業生,年齡一般在35歲以下,獲得博士學位不超過3年。
二、引進計劃
1.第一、二、三類引進人數不限。
2.博士及博士后招聘計劃。
三、人才引進待遇
(一)學校待遇
1.杰出人才:面議
2.領軍人才:年薪80-100萬元,一次性給予人才引進待遇200萬元,科研啟動金自然學科類100-300萬元、人文社科類50-100萬元。
3.拔尖人才:年薪30-50萬元,一次性給予人才引進待遇50-80萬元,科研啟動金自然學科類50-80萬元、人文社科類20-40萬元。
4.博士人才:
A類:一次性給予人才引進待遇50萬元,科研啟動金自然學科類10萬元、人文社科類8萬元。
B類:一次性給予人才引進待遇40萬元,科研啟動金自然學科類8萬元、人文社科類5萬元。
C類:一次性給予人才引進待遇30萬元,科研啟動金自然學科類5萬元、人文社科類3萬元。
全職引進博士人才,有海外博士后經歷的,引進待遇可再增加5萬元;具有國內高校、科研院所博士后經歷的,引進待遇可再增加3萬元。
5.博士后:在站期間(2年)年薪25萬元;有意愿留校工作的,與學校簽訂留校協議,給予65萬元引進待遇,科研啟動金10萬元。
以上引才待遇均為稅前,特別優秀的可“一人一議”。
(二)南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口),每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔2020〕9號)及其補充規定。
(三)江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策:推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環節)、江西省贛鄱俊才等人才項目;入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼,具體詳見相關文件。
四、報名辦法
1.報名時間
自公告發布之日起至2024年12月31日,招滿為止。
2.提交材料要求為了確保方便、快捷、成功應聘崗位,請應聘者務必按照以下要求進行投送材料:
(1)第一、二、三類人才請填寫《江西中醫藥大學引進高層次人才申請表》(附件1);博士人才請填寫《江西中醫藥大學2024年博士人才應聘申請表》(附件2);申請博士后請填寫《江西中醫藥大學2024年師資博士后申請表》(附件3)。
(2)相關資質證明材料(PDF電子掃描件,包括各學習階段學歷學位證書、專業技術職務證書、有效期內第二代居民身份證正反面或護照,職業資格證書、有關獎勵榮譽證書等。海外留學回國博士還需提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料)。
(3)科研成果證明材料(PDF電子掃描件,包括重要學術論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書)。
(4)博士畢業生須按《江西中醫藥大學應聘人員專家推薦信》(附件4)格式提供兩名同專業領域正高職稱專家(其中1名為本人博士生導師)推薦信(面試時提交原件);具有副高以上專業技術職稱的博士研究生無需提供。
一、二、三類人才及博士、博士后人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發至應聘部門聯系人郵箱。(文件名格式為:畢業院校+姓名+專業+應聘部門+崗位,如“江西中醫藥大學+張三+中醫學專業+中醫學院+中醫臨床基礎教研室”)。
3.誠信要求
應聘者應誠信報名,須向學校提供真實有效的信息和材料,不得弄虛作假。凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格,學校不予聘用或解除聘用(師資博士后)合同,并將其失信情況及時反饋原單位,記錄個人檔案;應聘人員需按要求制作并發送郵件,應聘材料不齊全、不規范者,或不符合崗位招聘條件者,均不予以受理。
五、資格復查、招聘
1.博士研究生招聘參照《江西中醫藥大學引進高層次人才引進辦法(修訂)》要求,采用面試考核方式進行,流程包括學校組織面試、試講、專業測試、健康檢查、思想政治考察等環節。
2.資格復查:資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯系方式等由用人單位直接通知。
3.考核時間、地點、方式等另行通知。
六、體檢、聘用
1.根據考核成績,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行,體檢地點在我校附屬醫院進行,具體時間另行通知。
3.對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。
4.經面試考核、體檢、思想政治考察、公示無異議后,辦理聘用入編手續。
七、聯系方式
地址:江西省南昌市灣里區梅嶺大道1688號江西中醫藥大學人事處(博士后管理工作辦公室)
郵編:330004
聯系人:周老師
聯系電話:0791-87118756
招聘專用郵箱:jzrsc2008@163.com
學校網址:http://www.jxutcm.edu.cn/
人事處網址:http://rsc.jxutcm.edu.cn
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