東莞市百名博士專業人才計劃

一、工作目標

用三年時間，引進至少300名博士進入機關、事業單位、國有企業、學校、醫療衛生機構、科研院所及重點民營企業，著力打造一支素質水平高、科研能力強的博士專業人才隊伍，把科技的力量轉化為經濟和產業競爭優勢。

二、對象范圍

聚焦高精尖缺選拔博士研究生，年齡一般在35歲以下。

三、選拔方式

機關、事業單位、國有企業按照省、市有關規定開展招聘(錄)工作；

其他單位根據實際自行開展招聘工作，招聘形式不限，常年招聘。

四、政策待遇和獎勵

·機關、事業單位(學校、醫療衛生機構除外)、國有企業博士按原百名博士黨政國企人才計劃標準執行，符合條件且入戶東莞的可享受高額補助(其中公務員、選調生不享受補助)。

黨政機關、事業單位博士研究生試用期一年，國有企業博士研究生試用期半年，最低服務年限為5年。

·學校、醫療衛生機構、科研院所、民營企業博士符合條件的可享受高額補助。

試用期根據法律規定有關要求和企業(單位)實際需要確定，最低服務年限為3年。

五、工作流程

搭建招聘平臺→征集確定崗位需求→審核把關→宣傳發動→公告和報名→考試考核→公示→入圍人選報備