撫州職業技術學院于2003年6月經江西省人民政府批準設立，是一所集理工、經貿、旅游、教育、藝術為一體、以培養技能型人才為主的公辦全日制普通高等?？茖W校。近年來,學院得到快速發展，現在校學生規模已達到13000余人。為加快我院師資隊伍建設，滿足教學需求，現將2024年高素質人才引進具體情況公告如下：

一、招聘崗位

擬引進高素質人才29名。具體引進崗位見《撫州職業技術學院2024年高素質人才引進崗位計劃表》（附件1），所引進崗位中事業編制崗位17名，備案制崗位12名，均為專業技術崗位。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業學歷、任職資格、執業資格及技能要求；

4.具有崗位要求的身體條件；

5.具有崗位要求的其他資格條件。

（二）考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

1.現役軍人，試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

2.在讀的非應屆畢業生；

3.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍和公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員；

6.有法律、法規和相關規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的。

此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

（三）崗位條件

各崗位招聘條件詳見《撫州職業技術學院2024年高素質人才引進崗位表》（附件1）中的有關學歷、專業、年齡及其他要求。

1.年齡要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算時間截止到2024年7月31日（含當日），35周歲及以下是指1988年7月31日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

2.學歷學位要求。報考人員應在網上報名結束前取得國家承認并符合崗位要求的學歷（對應的學位）。對國家統一招生的全日制普通高校2024年畢業生，如能在2024年8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業時的學歷學位報考。

3.專業要求。招聘崗位條件中的學科專業按照省人社廳2024年版《學科專業目錄匯編》（見附件2）設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。若報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業報考，其所學專業須與報考崗位要求專業的學科或專業學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時提供招生簡章、畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業院校專業設置的說明等材料，在資格復審階段按有關規定進行專業認定。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。

新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。

4.限應屆畢業生報考崗位要求。報考人員須為通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2024年8月31日前取得學歷學位的2024屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2024年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規定執行）。

除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考限應屆畢業生報考的崗位。

2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業生的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

5.機關事業單位正式在編人員報考要求。機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限在資格審查時提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員要求：網上報名結束前與所在單位未解除人事（聘用）關系的不得報考（以下編手續辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準）。?????

7.2024年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。

8.崗位要求中共黨員（含預備黨員）的須提供黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料。

9.崗位要求工作經歷的，計算時間截止到2024年6月30日（含當日）。應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。崗位要求具有工作經歷的須提供相應的工作經歷證明、勞動合同及用人單位為報考人員繳交的社保票據等佐證材料。

10.其他資格條件。引進崗位注明有其他資格條件的，報考者必須在2024年6月30日前具備相應的資格條件方能報考。

三、報名事項

（一）報名網站：江西人才服務網（https://www.jxrcw.com/）

（二）網上報名時間：自2024年7月30日9：30起至2024年8月13日17:00止。

（三）報名流程：

1.登陸報名網站“招考專欄”版塊，點擊《撫州職業技術學院2024年高素質人才引進公告》按提示進行注冊、選報崗位,并如實填報有關信息、上傳相應材料。

2.報名快速入口：

https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1267425061099679744，請及時關注、查看報名系統反饋信息并按相應提示操作，直至提示為“報名成功”。

3.未在規定報名時間內完成以上報名步驟的,視為放棄報考資格。

（四）考生須提供的報名材料如下：

1.撫州職業技術學院2024年高素質人才報名登記表（詳見附件6）

2.報考崗位所要求的學歷畢業證、學位證，以及相關資格證書；2024年應屆畢業生未能提供學歷學位證書的，應出具學校審核蓋章的《就業推薦表》；留學回國人員報考的，須提供教育部的學歷認證材料。

3.學信網上打印有效時間內電子注冊備案表（2024年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）。

4.有效身份證正反面。

5.機關事業單位的正式在編、在職人員須根據管理權限經用人單位和主管部門及同級組織人社部門提供同意報考證明，國有企業在職人員須經用人單位提供同意報考證明。（詳見附件4）

6.《誠信報考承諾書》（詳見附件5）。

7.101001001崗位須提供黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料;101001012崗位須提供工作經歷相關證明材料；101001015崗位企業管理專業考生須提供專業方向證明材料。

（五）注意事項：

1.報考人員報考過程中填寫的聯系電話在招考期間務必保持暢通，否則造成的后果由其自行承擔。

2.每人只能報考1個崗位。請報考人員仔細對照所報崗位條件，如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,可先向招聘單位電話咨詢。在報考時要填寫誠信報考承諾書。

3.已報考人員須按時參加考試；因故無法參加考試的考生須在考試開考前5天將個人信息及缺考理由以電子郵件形式發送至494865386@qq.com郵箱；無故缺考的考生一經查實，將記入考試誠信檔案。

四、資格審查

撫州職業技術學院在市人力資源和社會保障局指導下對報考人員進行資格審查。資格審查包括資格初審、現場資格審查和資格復查。

（一）資格初審。由撫州職業技術學院采取線上報名材料初審的方式進行。

（二）現場資格審查。現場資格審查具體時間、地點、所需攜帶材料等事項另行通知。

（三）資格復查。入職前撫州職業技術學院將對擬聘用人員的個人材料、人事檔案等進行資格復查。

資格審查工作貫穿于引進工作的全過程（含聘用后的試用期內），應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整，重要信息遺漏或填寫錯誤；弄虛作假，與引進崗位所要求的資格條件不符；或隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實將隨時取消其考試或聘用資格。

五、測試事項

（一）測試方式

根據不同崗位需要，采取結構化面試、試講相結合的方式進行，具體如下：

1.學生就業指導崗位（崗位代碼101001014-101001015）

①采取結構化面試的方式。

②結構化面試主要測試應聘人員的思維能力、組織協調能力、交流溝通能力、綜合分析能力、應變處事能力及相關知識等，測試時限12分鐘。

2.專業教師崗位（崗位代碼101001001-101001013、101001016-101001019）

①采取試講的方式。

②試講主要測試應聘人員對所報崗位相關專業課程的授課能力及相關知識等，報考人員需按照《撫州職業技術學院2024年高素質人才引進教師崗試講教材》（見附件3）中指定的教材準備試講。每個崗位試講內容將在測試當天從指定教材中隨機抽取確定。備課時間30分鐘，測試時限為15分鐘。

（二）成績計算

本次所招聘的崗位均不設開考比例，結構化面試、試講總分均為100分，實行現場評分，測試成績計算保留到小數點后兩位。測試成績設合格線為70分，達到合格線以上者方具備擬引進資格。根據測試最終成績從高分到低分，按崗位引進計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現末位同分，按評分表的前五項要素得分高者入闈。

同一職位測試人數較多，需要2個或2個以上測試考官小組共同完成時，應對測試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位考生當天考場面試當場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數修正后公告的方為考生最終面試成績。

測試當天如出現考生遲到、缺考或違紀等情況，其測試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場測試成績平均分計算基數和全部考生測試成績平均分計算基數。

（三）其他

結構化面試、試講考試時間、地點等公告將在撫州職業技術學院網站另行發布。

六、體檢和考察

（一）根據測試總成績由高分到低分的順序，按照引進計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，體檢費用自理；體檢合格人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局門戶網、江西人才服務網、撫州職業技術學院網站公示。

（二）考察對象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔蓳嶂萋殬I技術學院具體實施，主要考察引進對象的現實表現、職業道德、專業能力、工作實績和心理素質等，考察時還將對考生進行資格復審?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。入闈考察環節的考生應在學校規定的時間內將檔案轉遞到撫州市就業創業服務中心，無正當理由逾期的視為自動放棄。

七、公示和聘用

（一）根據測試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在相關網站公示7個工作日。公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難于查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）公示期滿無問題的，按規定簽訂協議，辦理相關手續。擬聘人員無正當理由逾期30天未報到的，視為自動放棄。擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，本次引進所有崗位最低服務期限為5年（含試用期）；試用期不合格的，取消聘用。

八、遞補

對因資格審查、體檢、考察認定不合格或放棄而出現的缺額，經撫州職業技術學院和撫州市人力資源和社會保障局會商同意，可從測評合格人員中由高分到低分順序依次遞補一次。

九、咨詢、監督舉報電話

聯系電話：

撫州職業技術學院組織人事部：0794-7058190

撫州市人力資源和社會保障局流動管理科：0794-8222293

監督電話:

撫州職業技術學院紀委辦公室：0794-7058196

? ? ? ?網上報名技術支持電話：0791-86128037、86128065

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附件：

1.撫州職業技術學院2024年高素質人才引進崗位表

2.學科專業目錄匯編

3.撫州職業技術學院2024年高素質人才引進教師崗試講教材

4.單位同意報考證明（模版）

5.撫州職業技術學院2024年高素質人才引進誠信報考承諾書

6.撫州職業技術學院2024年高素質人才報名登記表

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撫州市人力資源和社會保障局? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?撫州職業技術學院

??????????????????????????2024年7月29日