中心簡介/導師簡介

仿生觸覺與智能傳感研究中心：依托于廣東省創新團隊“新型高靈敏度柔性仿生觸覺傳感技術研發及產業化”項目成立，中心旨在瞄準國際前沿，發展世界領先的柔性傳感及微流控技術，并與機器人及人工智能相結合，開發應用于醫療健康、智能服務、人機接口等不同需求的生物醫學器件與系統。主要研究方向包括：觸覺傳感，先進材料，人工智能，智能自動化等。

郭佳佳，副研究員，博士生導師，入選中國科學院B類人才，廣東省人才，深圳市市級人才。長期從事納米生物光子學和單分子熒光技術（單分子熒光共振能量轉移、單分子熒光時間相關光譜、熒光壽命成像）的開發及其在重大疾病精準診療中應用的研究。2008-2015年吉林大學學士、碩士；2015-2019年法國巴黎薩克雷大學博士；2019-2021年美國麻省理工學院（MIT）博士后。2021年10月加入中國科學院深圳先進技術研究院，先后主持國家自然科學基金青年項目、廣東省教育廳青年創新人才項目、參與深圳市科創委重點研究計劃等?，F已在Nature Communications、ACS Nano、Analytical Chemistry、JPCL、Small等國際權威期刊發表論文30余篇，累計被引1600余次，h-index 為22。

中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/

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招聘博士后（2人）

【職位說明】

研究方向

1.熒光共振能量轉移技術（FRET）；

2.單分子熒光技術開發（smFRET，FCS，FLIM）；

3.蛋白質結構動力學、分子機制研究；

4.納米生物傳感器（蛋白、核酸檢測）研發；

5.新型納米材料。

任職條件

1.近期內能夠獲得博士學位或近三年已取得博士學位，年齡在35周歲（含）以下，未在廣東省內從事過博士后工作，海外博士優先；

2.具有獨立開展科研工作能力；

3.專業背景：分析化學、納米材料、納米技術、生物傳感、光學與光子學、生物醫學工程等相關背景者；

4.博士階段以第一作者身份在相關領域國際期刊發表過研究性論文；

5.具有良好的溝通能力與英文寫作能力；

6.積極上進的科研熱情，認真負責的工作態度，良好的學術道德與團隊合作精神。

薪酬待遇

（一）政策待遇

1.薪酬：聘期兩年，綜合年薪30萬以上（含五險一金，省市補貼，具體面議），與正式員工同等享有年終獎金等績效獎勵；

2.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；

3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。

（二）福利關懷

1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利；

2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；

5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

個人發展

1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目；

2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；

3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；

5.在站期間，可申報“院長博士后擇優專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》；

6.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執行。

相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應聘材料及聯系方式

應聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名”的郵件標題，將申請材料（個人簡歷、代表性論文）發送至jiajia.guo@siat.ac.cn（郭老師）