根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）等有關規定，經新疆維吾爾自治區社會科學院黨委研究，面向社會公開引進高層次人才，現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區社會科學院始建于1981年，是自治區黨委直屬的哲學社會科學研究的綜合研究機構，公益一類事業單位。主要進行社會科學基礎理論和應用對策研究，聚焦事關新疆長治久安、事關根本和長遠的深層次問題，開展課題研究和理論闡釋、宣傳宣講，積極發揮建言資政作用。不斷探索具有新疆特色的社科研究理論，為新疆的改革發展穩定服務，為自治區黨委、人民政府決策服務，是新疆社會科學理論研究高地和自治區新型高端智庫。

現有歷史、宗教、中國特色社會主義理論體系、民族、中亞、哲學、經濟、農村發展、法學、社會學、語言、民族文化等13個研究所（院、中心），出版核心期刊《西域研究》《新疆社會科學》（漢文版）。設有新疆哲學社會科學網站、新疆唯一一家哲學社會科學綜合性的國家級博士后科研工作站?，F有各類專業技術人員225人，其中副高職稱以上專業技術人員81人。先后有60余人獲得國務院特殊津貼、國家哲學社會科學領軍人才、國家級和自治區級“四個一批”人才以及有突出貢獻優秀專家等稱號。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（四）具有良好的職業道德及招聘崗位所需的專業知識、工作能力；

（五）具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質；

（六）具備招聘崗位所要求的學歷；海外留學歸國人員須取得教育部留學認證；

（七）符合招聘崗位年齡要求，原則上年齡不超過45周歲，在科研創新方面特別優秀人才年齡可適當放寬。45周歲及以下是指1979年3月7日（含）后出生。

（八）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求；

（九）應聘人員不得報名錄用后即構成回避關系的職（崗）位。

三、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，與院所學科發展需要緊密結合，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核方式進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

四、人才資助

符合國家、自治區和我院有關規定的，納入事業編制管理，享受相應工資福利待遇。

（一）事業發展支持。支持人才打造學術團隊，為其創造潛心治學的良好環境?？杉尤搿罢軐W社會科學創新平臺人才團隊”和“新疆哲學社會科學創新團隊”。團隊每年最高可獲得50-80萬元經費資助。

（二）項目經費支持:

1.“天池英才”中的“優秀青年博士”項目。每人可給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元的工作經費資助(其中30%用于個人生活補助），工作經費資助連續支持3年。

2.“天山英才”中的“四個一批”及“宣傳思想文化青年英才”項目?？山o予每年最高10萬元經費資助，資助周期為3年。

3.新疆社會科學院重點研究項目，資助7-10萬元。

五、公開招聘程序

主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

（一）報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發布之日起執行，2025年全年有效。

2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區社會科學院2025年引進高層次人才報名表》（附件2）等材料，文件命名為“姓名+專業名稱”發送至郵箱：xjskyzp@163.com。

3.按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。

4.因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由應聘人員承擔。

（二）資格審查

按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料進行審查，資格審查通過人員進入下一環節。

資格審查貫穿招聘全過程。對不符合報名資格的應聘人員，按照有關規定取消應聘資格。

（三）考核

組織專家面談，著重考核應聘者思想政治素質、專業知識、科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有材料造假者，一經發現取消應聘資格。

（四）體檢

對考核合格者，按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》要求，招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，可提出復檢要求，按照體檢有關規定執行，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員方可進入下一環節。

（五）考察

對體檢合格人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質等?？疾旌细袢藛T進入下一環節。

（六）公示

擬聘用人員提交院黨委會審議，審議通過人員將在自治區社會科學院官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由自治區社會科學院組織人事處調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間到自治區社會科學院報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規定時限內按規定轉遞個人檔案至自治區社會科學院，未按要求轉遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、紀律與監督

引才工作全程接受機關紀委監督，監督舉報電話：0991-3837638。

七、聯系方式

（一）聯系地址：新疆烏魯木齊市新市區北京南路246號

（二）聯系電話：0991-3835944（賀老師）

0991-3815975（張老師）

附件：1.新疆維吾爾自治區社會科學院2025年引進高層次人才崗位需求計劃表（下載）

??????2.新疆社會科學院2025年引進高層次人才報名表