簡介

余仁強，兒科學博士，公共衛生與預防醫學博士后，副主任醫師、副研究員，碩士生導師，博士后合作導師，現任江南大學附屬婦產醫院優生優育遺傳醫學研究所副主任。江蘇省「333 工程」高層次人才，江蘇省婦幼健康青年人才，先后主持國家自然科學基金、江蘇省重點研發計劃（社會發展）項目等課題，發表中科院 1 區 SCI 論文 10 篇，獲授權國際發明專利 3 項，以第一完成人獲江蘇省醫學新技術引進一等獎等。

課題組致力于支氣管肺發育不良、兒童過敏性疾病和母嬰隊列研究。課題組目前與中山大學、江南大學、青島大學、南京醫科大學等高校開展密切合作。課題組現根據團隊發展與課題需要，誠招博士后 2 名。

一、 崗位職責

1. 領導或參與以下三個項目中至少一個：

a) 支氣管肺發育不良發病機制及干預研究；

b) 益生菌、腸道菌群與兒童過敏性疾病的臨床研究；

c) 孕期暴露與出生結局的母嬰隊列研究；

2. 參與團隊日常管理工作；

3. 領導或參與論文撰寫、基金申請等其他課題組需要的科研工作。

二、 崗位需求

1. 具有兒科學、婦產科學、生物化學與分子生物學、微生物學、流行病學、公共衛生、婦幼健康、基礎醫學、生物信息學等相關專業的博士學位或即將取得博士學位的應屆畢業生；

2. 年齡一般不超過 35 周歲（含），進站后須全職開展工作；

3. 具有扎實的專業基礎知識與豐富的實驗經驗，以第一作者發表過研究論文（IF＞5），具有獨立承擔研究項目和開展科研工作的能力；

4. 具有較強的中英文寫作與交流能力，踏實認真，熱愛科研工作，具有較強的工作責任心和團隊合作精神；

5. 身心健康，性格開朗，無不良嗜好，能盡快到崗工作；

6. 可根據具體情況選擇在江南大學附屬婦產醫院或合作單位開展博士后合作研究。

三、 崗位待遇

1. 在站期間享受年薪 32-40 萬元（稅前）；

2. 入選江蘇省卓越博士后計劃者，享受兩年 20-50 萬元生活補貼（10-25 萬元/年 *2 年）；

3. 享受租房補貼 2500 元/月；

4. 享受社會保險及住房公積金，申報比例參照醫院在編職工；

5. 享受職工同等福利待遇和科研獎勵；

6. 推薦申請各類博士后支持計劃，包括博士后科學基金項目、博士后創新人才支持計劃、國家自然科學基金和江蘇省自然科學基金等。

7. 享受全國博管會關于出站博士后戶口遷移及家屬戶口隨遷等政策；按國家有關規定，對符合條件的在站博士后，協助辦理子女進入所在行政區劃內相應學校介紹信等手續。

四、 申請材料

1. 個人簡歷；

2. 代表作；

3. 學位證書及其他證明材料復印件。初審合格者，將通知參與面試（未通知者，材料恕不退還）；

4. 面試者需提供：學歷、學位證書原件和復印件；以及其他可證明本人能力及水平的相關材料。未通過初選者不再另行通知。

五、 聯系方式及其他

此招聘長期有效，應聘者請先將求職簡歷等有關材料通過郵件發送至余仁強副研究員郵箱：yurenqiang@jiangnan.edu.cn。請在郵件標題中注明 「 姓名+畢業院校+應聘博士后。