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一、遼寧材料實驗室簡介
遼寧材料實驗室（以下簡稱實驗室）坐落于遼寧省沈陽市渾南區，是遼寧省人民政府組建的省屬新型研發機構，是具有獨立法人資質的事業單位，于2022年4月注冊成立，同年9月5日揭牌運行。實驗室以實現高水平科技自立自強為己任，以打造重大技術創新策源地為目標，聚焦顛覆性技術研發，構建材料領域國家戰略科技力量。
實驗室科研體系由若干顛覆性技術研究所、格萊特國際研究中心和交叉研究中心組成。實驗室現已組建材料素化研究所、鋼鐵再生技術研究所、燃氫防護技術研究所、材料智能技術研究所、結構化材料技術研究所、材料量子調控技術研究所等六個顛覆性技術研究所，發展了54個研究方向，并在高性能金屬材料素化設計、再生鋼鐵原料分揀、近極端環境高溫防護涂層設計、材料高通量表征評價與機器學習、多功能界面材料基礎研究、多孔介質燃燒技術研發、低溫低磁場下量子霍爾態和基于量子效應的半導體新原理器件研究等方面取得階段性成果。
實驗室著力構建體系完備、設施先進、開放共享的共性技術支撐體系，設立分析測試中心和制備加工中心，全力為實驗室科研工作提供國際一流的技術支撐與保障。目前，分析測試中心已配備包括三維原子探針、高分辨場發射透射電鏡、高分辨場發射掃描電鏡、聚焦離子束電鏡、X射線顯微鏡、綜合物性測量系統、電感耦合等離子串聯質譜儀等一系列的高精度、高靈敏度表征測試設備，可在原子尺度、微納尺度至宏觀尺度范圍內，圍繞材料成分、組織、結構、理化、力學及使役行為，提供全要素“一站式”分析表征與評價服務。
實驗室著力構建開放的研發環境，協同科技型領軍企業全程參與顛覆性技術研發，與多家企業建立了良好的合作關系，現與鞍鋼共建先進金屬材料產業技術創新中心，與中國重燃共建氫燃機關鍵材料技術創新中心。
二、用人部門
三、實驗室優勢
1、高端平臺：實驗室是具有國際影響力的綜合性材料科研機構，國家材料領域的一支重要戰略科技力量。
2、顛覆性技術：發展顛覆性材料技術，破解材料重大科學問題，提供系統材料技術解決方案；創新項目形成與組織實施機制。
3、頂尖技術支撐平臺：共性技術支撐平臺擁有完善的材料計算、制備、分析表征設備和材料數據庫。
4、待遇豐厚：提供具有競爭力的薪資待遇和全維度福利保障，給予人才長期充足科研經費支持。
四、招聘崗位和任職條件
崗位：交叉研究中心 科研骨干
招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責基于分子束外延的激光芯片應用研究；
2、協助團隊負責人管理實驗室；
3、協助項目負責人完成科研項目的規劃布局、技術公關、平臺建設等；
4、負責撰寫與研究成果相關的專利；
5、負責與外協單位對接分子束外延片設計指標需求；
6、發展的半導體激光芯片的傳感應用研究。
任職條件：
1、物理學或光學相關專業；
2、具有光學設計、激光傳感等方面的研究背景和獨立開展相關科研工作的能力；
3、具有強烈的科研興趣，責任心強；
4、熟練掌握英語（海外留學經歷者優先）；
5、具有實驗室建設和管理經驗者優先。
五、相關待遇
1、工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
2、五險一金：按照沈陽市繳費比例上限繳納五險一金。
3、職稱評定：根據《關于支持遼寧實驗室建設若干措施》，遼寧材料實驗室可按規定單獨申請設立職稱評審委員會，自主開展科研人員專業技術職稱評審。
4、住房補貼：符合實驗室條件職工享受15萬住房補貼或提供周轉住房。
5、其他福利：免費健身房、工作日三餐補貼、休閑咖啡廳、年度體檢、節日福利、工會活動等。
6、符合要求的應聘人員可享受遼寧省、沈陽市各類人才補貼。
六、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：本公告自發布日期起常年有效。首輪招聘報名截止時間為2024年6月13日18:00，次輪招聘報名截止時間為2024年7月13日18:00。在此時間后應聘人員，招聘安排需另行通知，招聘流程與首輪招聘流程相同。
2、報名方式：本次招聘采用網上報名方式,報名鏈接為https://lamhr.zhaopin.com報名，填寫報名信息。應聘人員需依據公告公布的崗位填報意向。
3、報名材料：報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。
（1）身份證原件正反面掃描件；
（2）大學以來學歷及學位證書原件掃描件，教育部學籍在線驗證報告，海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
（3）報名崗位要求的相關職（執）業及資格證明材料、專業技術資格證明材料；
（4）導師推薦信；
（5）作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明；
（6）工作經歷證明材料原件掃描件（單位的聘用（勞動）合同或養老保險繳納單，無工作經歷者不需提供）；
（7）院（系）級及以上獎勵的證明、專業成績單及排名、學術成果等；
（8）其他佐證材料。
4、報名要求：應聘人員應如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經發現將被取消聘用資格或解除合同。
5、報名注意事項：
（1）遞交報名資料時須確保資料齊全；
（2）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與應聘崗位要求不符的不予聘用；
（3）應聘人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由應聘人員自行承擔。
（二）資格初審
針對參與招聘的應聘人員，對應聘人員進行資格初審，初審內容主要為：年齡、學歷學位、專業、資格證書、工作經歷、學術成果等。根據資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
（三）綜合比選
資格初審通過者將進行考核評審，未通過初審者將不被通知參加考核評審?？己嗽u審具體時間和地點另行通知。根據綜合比選成績，同一崗位從高分到低分確定入圍人員名單。
（四）體檢、心理健康測評和背調考察
1、未按照規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄；體檢不合格的不予聘用。
2、體檢合格后，將對擬聘用人員進行心理健康測評、背調考察，心理健康測評、背調考察合格者作為擬聘用人選；放棄背調考察或考察不合格的，取消聘用資格。
（五）公示聘用
按規定對體檢、心理健康測評和背調考察合格的擬聘用人選進行公示，公示無異議后辦理相關聘用手續。
擬聘人員按規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，應在規定時間內辦妥相關手續，因個人原因導致在規定截止日期前未辦理手續的，取消聘用資格。新聘用人員采取試用期制度，試用期滿經考核合格繼續聘用，考核不合格解除聘用關系。
整個招聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。
七、人員管理
聘用人員按照《勞動法》《勞動合同法》進行管理。
本次招聘工作的最終解釋權歸遼寧材料實驗室所有。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘人員切勿上當受騙。
報名咨詢電話：人力資源事務部 劉老師 —(024)?2560?0400
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遼寧材料實驗室
2024年5月14日
