“百人計劃”研究員

職位類別：

任職要求
取得國內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平；為所從事研究領域的青年拔尖人才，有成為該領域學術帶頭人的發展潛力，原則上能獨立發展一個符合學科發展要求的學術方向；自然科學領域年齡一般在35周歲左右，人文社科領域年齡可適當放寬（原則上不超過40周歲）。


1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬和住房補貼；符合條件的有博士后研究工作經歷的人員可享受杭州城西科創大走廊生活補助40萬元；相關領域優秀者可納入啟真優秀青年學者（獎金60萬元）、小米青年學者（獎金50萬元）等各類人才基金項目支持。

2.住房資源
可租住學校教師公寓，可申購學校人才住房。

3.啟動經費
按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費。

4.辦公實驗空間
提供良好的辦公環境和實驗空間。

5.團隊建設
具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后。

6.服務保障
協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。


申請材料
1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
2.三篇代表性論著；
3.工作設想和未來研究計劃。
請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+院系+學科方向+崗位”命名。
發送至各院系（單位）聯系人（掃碼查看）。除博士后研究人員和專職研究員外，請同步抄送浙江大學人才工作辦公室聯系郵箱。