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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘教學科研崗位教師200名，制定選聘公告如下：
一、選聘單位基本情況
河北師范大學是河北省人民政府與教育部共建的省屬重點骨干大學，河北省“雙一流”建設一層次高校。學校起源于1902年創建于北京的順天府學堂和1906年創建于天津的北洋女師范學堂，具有120多年的發展歷史和光榮的辦學傳統。學校設有23個學院（系），1個獨立學院（匯華學院）。學?，F有本科專業86個，碩士一級學科學位授權點29個、碩士專業學位授權點24個，博士一級學科學位授權點11個、博士專業學位授權點1個，博士后科研流動站10個。學科專業覆蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等12個學科門類?，F有國家重點學科1個，河北省“雙一流”建設學科7個、省高校國家重點學科培育項目1個、省高校強勢特色學科（群）4個、省高校重點學科14個。2023軟科中國大學專業排名中，學校共80個專業上榜，其中39個專業位居全國前50名，7個專業位居全國前10名?，F有教育部重點實驗室1個、教育部人文社會科學重點研究基地2個、國家語言文字推廣基地1個、教育部省部共建協同創新中心1個、教育部國別和區域研究備案中心3個；河北省學科重點實驗室、技術創新中心、工程研究中心、基礎學科研究中心19個、人文社會科學重點研究基地16個、國際合作基地2個、協同創新中心3個、新型智庫3個。省部級以上科研創新平臺50余個?；瘜W學科、植物學與動物學學科、工程學學科進入ESI世界排名前1%。近年來，承擔了國家“973”計劃、“863”計劃、國家社科基金重點項目、國家清史纂修工程主體類項目等一批具有較大影響的國家級研究項目。
學校的辦學定位和主要職責是：立足河北、面向全國，為全省基礎教育培養骨干師資，為省屬高校培養基礎課師資，同時積極服務河北省的經濟建設和社會發展。
二、選聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）選聘人數和崗位條件
2025年河北師范大學擬選聘教學科研崗位工作人員200名，其中博士研究生200名。高校畢業生年齡在35周歲及以下（1989年6月5日以后出生）；具有較高水平代表性成果或急需專業領域的博士學位人員及博士后出站人員年齡在40周歲及以下（1984年6月5日以后出生）；具有副高級及以上職稱或國家級高層次人才家屬具有博士學位的中青年骨干人才年齡在45周歲及以下（1979年6月5日以后出生）。
具體要求詳見《河北師范大學2025年教學科研崗位博士學位人才招聘計劃表》（附件1）。其中專業參考教育部《研究生教育學科專業目錄》（2022年）《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。
029交叉學科研究崗為部分二級單位設置的用于招收具有交叉學科研究背景的科研人員，本崗位需要應聘者結合所學專業和目標學院的研究領域開展工作。要求應聘者具有學科交叉融合的能力和潛力，研究方向具備較好的發展前景。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、人才待遇
1.博士學位人員辦理事業單位編制；相關待遇將根據國家及河北省相關政策，參照河北師范大學人才引進實施辦法執行，具體發放辦法請與招聘二級單位負責人聯系。
2. 為引進人員安排子女入園入學，學校優質基礎教育資源（河北師范大學附屬中學、附屬實驗中小學、附屬小學、附屬第一幼兒園、附屬第二幼兒園等）為子女成長提供良好就學環境。
五、選聘范圍
國內外高校博士研究生。
六、選聘程序
（一）發布信息 ?
在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北師范大學主頁http://www.hebtu.edu.cn/及學校人事處主頁http://rsc.hebtu.edu.cn/面向社會公開發布招聘信息；學校派工作人員到培養博士研究生或博士后研究人員的國家重點大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集的地市，參加當地（或單位）舉辦的人才招聘大會，在招聘會現場發布宣傳招聘信息接受畢業生應聘報名，或委托中介機構尋聘。
（二）報名及資格審查 ?
通過報名系統接受報名。應聘者登錄河北師范大學招聘系統https://rczp.hebtu.edu.cn/，按招聘公告的具體要求，在我校的教師招聘系統進行網上報名。
應聘者個人報名信息須與本人身份證信息一致。請應聘者保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
各招聘二級單位成立以二級單位領導為負責人的招聘資格審查工作領導小組，根據崗位條件要求，按照應聘者的學歷、年齡、專業、科研業績成果等情況對報名人員信息進行資格審查，確定合格人選。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
（三）測評考核
由我校各招聘二級單位組成測評考核組，采取教學能力試講、科研水平測試等方式進行綜合測評考核。
應聘人員根據要求進行試講，并對專家的有關提問進行答辯，由考核小組及人事、教務、教學督導等成員對其科研、學術水平及教學能力、發展潛力等綜合素質進行綜合考查，確定推薦人選。招聘二級單位確定推薦人選后整理相關材料報學校人才引進考核小組，由學校人才引進考核小組對其進行綜合考核后報校長辦公會審議。
學校安排專業人員對推薦人選進行心理測試，心理測試合格者方可進入體檢、考察、公示環節。
（四）體檢、考察、公示
體檢工作由河北師范大學人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。同時，由學校人事處組成聯合考察組對推薦人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，考察結果報校長辦公會討論通過后確定為擬聘人選。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格。
資格考察貫穿招聘全過程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北師范大學同時進行公示，公示期5個工作日。
（五）聘用 ?
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、需說明的事項
1.對已經確定為招聘對象的博士畢業生，未按時報到或報到時未取得畢業證書、學位證書或在校期間受到學校通報批評、紀律處分者，將被取消聘用資格；對已經確定為招聘對象的有工作經歷的博士學位人員，在原單位工作期間存在廉潔自律問題、師德師風問題等不適合入職教師崗位的，將被取消聘用資格。
2.新入職教職工須嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，完成聘任協議約定的工作任務，并按照學校規定進行管理和考核，如果首聘期滿考核未完成聘期任務，且延期考核仍不合格的，視情況調整工作崗位或者降低聘任崗位等級，情況嚴重的解除聘用合同。
3.我校教職工（含各附屬單位職工）與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或有其他可能影響招聘公正情形的，請主動向人事處報備，其中學校中層及以上領導干部還需另向組織部報備，人事處將按照有關規定統一報學校紀檢委（監察處）備案。
符合報備范圍的我校教職工須在相關應聘人員應聘報名后5日內主動報備，并填寫附件3-河北師范大學本校教職工報備表。否則，一經查實，將取消應聘人員的應聘資格。
八、聯系方式
招聘單位聯系方式：
各招聘二級單位聯系電話詳見附件1-河北師范大學2025年教學科研崗位博士學位人才招聘計劃表。
學校聯系人： 徐老師 ? ? ? ? ? ? ? ? 吳老師
聯系電話：0311-80789111 ? ? ? ?80789895
聯系郵箱：hbsdxn@hebtu.edu.cn
通信地址：河北省石家莊市南二環東路20號河北師范大學人事處（行政樓A209）
郵政編碼：050024
附件1：附件1-河北師范大學2025年教學科研崗位博士學位人才招聘計劃表.xls
