四大核心優勢
優勢1深入院校輔導員的高校資源
歷年參與舉辦各類畢業生就業活動，如校企見面會、大型畢業生公益招聘會、校園巡回招聘會，且與全國各主要高校就業辦、各院系輔導員建立了良好的關系，實現信息的適時互通，精準直達目標高校。
百校百企供需對接洽談會， 13年參會高校121家，14年參會高校185家，15年參會高校200家。 |
校園巡回招聘會 |
多年參與舉辦畢業生公益交流大會 |
優勢2豐富的操作經驗
從2002年開始為企業提供校園招聘服務，至今已經15年，積累了大量行業經驗與數據資源，為不同行業的客戶提供優質服務。
優勢3專業的執行團隊
智通人才舉辦招聘會22年，在全國擁有一支專業的招聘服務團隊，從招聘方案的制定到企業與人才的組織再到會務的服務，均建立了標準的服務流程和完善的服務體系。
優勢4最接地氣的宣傳渠道
將招聘需求發布與企業雇主品牌宣傳相結合，線上線下宣傳相結合，以招聘會院校為基點，覆蓋周邊所有院校，具體如下：
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專業媒體宣傳
《金陵晚報》；智通人才網；網申平臺；微信信息推送。
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校園線上宣傳
校園就業網、BBS、高校就業辦短信、微信共公告信息推送等。
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校園線下宣傳
校園海報、DM、橫幅、宣傳資料定向派發等。
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重點人才專項組織
與相關專業輔導員合作，實現目標人才的定向組織。
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高校就業網 |
校園橫幅宣傳 |
校園海報宣傳 |
高校BBS廣告推廣 |
校園社區推廣 |
微信、QQ推廣 |