博士后研究員

職位類別：

任職要求
35周歲以下，近年內獲得博士學位，品學兼優；具有良好的學術發展潛力和國際視野，能全職來校工作。


工作和生活待遇
1.有競爭力的薪酬待遇
學校與政府主管部門、各優勢學科、合作導師、校地合作平臺等協同構建博士后資助體系，實施分類資助，特別優秀者應發年薪在40萬元以上。

2.便利的生活保障
可租住學校教師公寓，提供完善的生活配套。繳納相應事業養老、醫療等社會保險，辦理子女入托等。出站留浙可享受當地人才政策。

3.良好的科研平臺
課題組負責保障開展研究工作充足經費及實驗條件，支持申報各類科研項目，支持參加國內外學術會議。

4.完善的國際合作網絡
學校依托與麻省理工學院、劍橋大學、斯坦福大學等九所頂尖大學深度合作，專項選派優秀博士后赴外合作研究；在海寧國際校區試行“伙伴高校聯合招收博士后計劃”，與世界一流大學合作招收培養優秀博士后；支持各院系（單位）依托現有海外合作基礎開展博士后海外交流。

5.暢通的職業發展
入校后確定為助理研究員，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目），進站工作滿2年可申請高級職稱資格，出站可優先申請學校專職研究員崗位。

6.靈活的在站時間
博士后研究人員在站時間由招收學院（系）、合作導師和博士后根據研究項目需要在2～4年內靈活確定。


申請材料
1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
2.三篇代表性論著；
3.工作設想和未來研究計劃。
請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+院系+學科方向+崗位”命名。
發送至各院系（單位）聯系人（掃碼查看）。除博士后研究人員和專職研究員外，請同步抄送浙江大學人才工作辦公室聯系郵箱。